PUUR POSE Arbeidsmarktcommunicatie (Her)definieer het!
PUUR POSE Arbeidsmarktcommunicatie: Revolutioneer Jouw Werving Inleiding tot PUUR POSE Arbeidsmarktcommunicatie Veel organisaties zien de potentie van geïntegreerde arbeidsmarktcommunicatie hniet. De arbeidsmarkt wordt steeds competitiever. Traditionele wervingsmethodes volstaan niet meer. PUUR POSE introduceert een raamwerk. Het stroomlijnt communicatie en vergroot de organisatieaantrekkelijkheid aanzienlijk. Van Onbewust naar Bewust Communiceren Het belang van Strategische Arbeidsmarktcommunicatie Arbeidsmarktcommunicatie is […]
Samenwerken is meer dan samen werken
Samenwerken en dan bedoelen we succesvol samenwerken dat gaat niet zomaar. Op hetzelfde moment en bij elkaar in de buurt werken dat is eenvoudig. Dat betekent niet dat je samenwerkt bij samenwerken komt wel iets meer kijken.
HR: Wat verandert er door wetswijzigingen in 2023?
Het wetsvoorstel Breed Offensief is een pakket maatregelen om meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen en aan het werk te houden.
Human Capital Engineering, juist nu!
Veel bedrijven benaderen de interne en externe arbeidsmarkt nog steeds als of menselijk kapitaal in overvloed aanwezig is. Juist in de huidige tijd waarin welvaart minder wordt, inflatie toeneemt en de schaarste van arbeidskapitaal onbeschrijflijk groot is zou het gedrag van organisatie naar en op de arbeidsmarkt moeten veranderen
Arbeidsvoorwaarden bepalen het onderscheidend vermogen
Hoe kun je als werkgever het verschil maken op de arbeidsmarkt als het gaat om de concurrentiepositie voor het binden van (nieuwe) werknemers?
Leidinggevende?
De Lеidinggevende is het belangrijkste vеrlеngstuk van het hoofdorgaan van ееn organisatiе, omdat een leidinggevende dirеct invloеd hеeft op dе cultuur van hеt bеdrijf, dе rеsultatеn diе wordеn bеhaald еn hoе arbeidsvoorwaarden mеt bеtrеkking tot pеrsoonlijkе groеi еn wеlzijn wordеn ingеvuld.
Controleren, corrigeren en een positief gevoel.
Controleren en corrigeren is een belangrijke taak voor leiders, maar wordt vaak als iets negatiefs gezien.
Leiderschapsstijl, welke is de beste?
Welke van de 8 meest voorkomende leiderschapsstijl is de beste? En hoe verandert leiderschap door de tijd heen?
Dilemmatraining voor teams en leiders
Wat zijn dilemmatrainingen en hoe helpen ze bij de ontwikkeling van teams en leiderschap?