Interim HR-diensten

Met onze HR-interim diensten brengen wij organisaties verder. Op tactisch en strategisch niveau ondersteunen wij organisaties en helpen bij het zelfredzaam maken van het HR-team in de nieuwe situatie.

Onze Interim HR-diensten helpt organisaties vooruit. Onze ervaren interim collega’s, waaronder

HR Adviseurs;
HR Business Partners;
HR Managers;

staan klaar om jouw organisatie op tactisch en strategisch niveau te ondersteunen. Ze kunnen snel aan de slag en binnen no-time de HR-taken oppakken die nodig zijn.

We bieden jouw organisatie toegang tot interim professionals uit ons eigen bestand, op het gewenste niveau en voor zowel langere als kortere opdrachten. Of je nu behoefte hebt aan langdurige ondersteuning of slechts tijdelijk, wij voorzien je van bekwame Interim HR-professionals met een schat aan expertise!

Onze interim HR-professionals zijn volledig bekend met onze Human Capital Engineering filosofie. En blijven altijd op de hoogte van de laatste HR-trends en de meest gebruikte HRM-software. Zo kunnen we onze Interim HR-diensten collega’s door heel Nederland inzetten en over het algemeen op relatief korte termijn.

Voor HR-professionals

Als jij een HR-professional bent die graag deel wilt uitmaken van het LeerMaatWerk-netwerk, dan is dat mogelijk. We brengen je op de hoogte van onze Human Capital Engineering filosofie. En bieden de nodige HR-trainingen om snel en effectief aan de slag te kunnen. Als je interesse hebt om als HR Adviseur, HR Manager of HR-Businesspartner via LeerMaatWerk op opdrachten te werken, meld je dan aan. We verwelkomen graag HR-professionals met de juiste vaardigheden en passie voor het vak!

Wat onze klanten zeggen

Hun werkwijze en mentaliteit past bij ons als Netpointgroep. Zij zijn net als wij niet van de verpakking, maar van de inhoud! De interventies van LeerMaatWerk bij de Netpointgroep en onze klanten hebben een hoge transferwaarde en worden niet snel vergeten!

Rob Masseling – Netpointgroep

Het is zeer indrukwekkend hoe LeerMaatWerk door de loop van de dag heen in verhalen en vragen over de oorlog alle speerpunten van ons bedrijf de revue hebben laten passeren. Hierdoor geeft LeerMaatWerk met de Battlefield Tour je andere inzichten wat uiteraard aanzet tot nadenken.

Daan Oude Elferink – East4

De Competentie Ontwikkel Matrix is zeker de moeite waard voor bedrijven die hun medewerkers serieus nemen en in deze moeilijke tijd effectief willen werken met de juiste medewerkers op de juiste plek.

Patrick Geerts – East4

De verhalen van management stijlen van toen vertaald naar de hedendaagse problemen waren zeer interessant en bruikbaar. Ben je opzoek naar een leerzaam, historisch getint uitje met ruimte voor een dialoog? Dan is de Battlefield Tour zeker een aanrader.

Lars Tiemessen – Rijnstate

Er zijn ongetwijfeld veel boeken en lange dure trainingen beschikbaar… Maar als ik een training zoek waar ik in korte tijd precies weet waar ik aan toe ben en wat ik moet doen om mijn doel te bereiken…. ga ik naar LeerMaatWerk.

Sergej Veltman – Van Schendel en Partners

LeerMaatWerk heeft binnen onze organisatie op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen.

Larissa Zegveld – Wigo4it

LeerMaatWerk is een dynamische organisatie met veel vakkennis. Zij hebben een duidelijke mening, maar staan echt open voor argumenten of andere zienswijzen. Helaas een zeldzame combinatie.

Frank Snieder – Gemeente Den Haag

Niet alleen is LeerMaatWerk in staat om kandidaten snel en daadwerkelijk te beoordelen, ook denken zij strategisch na over wat het bedrijf op de lange termijn nodig heeft.

Nolda Tipping-Griffioen – DUO

Toen LeerMaatWerk in het begin ‘Human Capital’ als begrip hanteerde, ben ik gaan zoeken maar ik kon eigenlijk niet heel veel vinden. Pas later bleek het kwartje te vallen, voor LeerMaatWerk is dat een uitgangspunt in hoe zij hun werk doen.

Nieke Grozema – DUO

LeerMaatWerk gaf specialistische adviezen en ondersteuning op rechtspositie‐ en HRM‐gebied aan het programmabestuur, en de programma directie. Het HWBP is op de goede weg in de transitie van programma naar werkgever mede dankzij LeerMaatWerk.

Eric Withaar – Rijkswaterstaat HWBP

LeerMaatWerk heeft eigenlijk alles gedaan dat nodig is om medewerkers in de gelegenheid te stellen een uitstekende prestatie te leveren.

Lia van der Knijff – Stichting MedMIJ

Het was en is een verademing om met hem te werken. Snel schakelen, ongezouten feedback, creatief, direct een concept op papier en ondertussen ook al met de implementatie bezig.

Lia van der Knijff – Wigo4it

Er zijn waardevolle nieuwe inzichten op zowel individueel als op groepsniveau gecreëerd, maar vooral dankbaar voor de openheid van de groep. Bedankt LeerMaatWerk voor de bijzondere Battlefieldtour.

Sergej Veltman – Directeur JPV Services

Het Leermaatwerk transitie traject heeft de verantwoordelijkheid in de organisatie gelegd. Daardoor is het zelfsturend vermogen, de samenwerking en de productiviteit van management en medewerkers sterk verbeterd.

Arend Bouwer – Directeur FarmDairy

Leermaatwerk heeft op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen!

Larissa Zegveld – Directeur Wigo4it

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Kordaat, transparant, professioneel en deskundig, dat is voor mij LeerMaatWerk

Rob Masseling – Directeur Masseling HR Experts

In LeerMaatWerk hebben wij een stevige partner gevonden op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Mark Gaertner – Directeur Justdata