Persoonlijk Ontwikkeltraject - Vanuit het zadel

Persoonlijk ontwikkeltraject - Vanuit het zadel

Vanuit ‘t zadel is een inspirerende ontdekkingsreis naar je eigen kracht. Nee nee geen spirituele activiteiten en “tjakka” momenten maar een concreet en pakkend persoonlijk ontwikkeltraject dat je oog in oog doet staan met je beste ik.

Na de 2 daagse kennismaking bezoeken we om de 2 a 4 weken een provincie in Nederland. Die provincie staat metaforisch voor een Troachvraag.

Doelgroep voor ons persoonlijk ontwikkeltraject

Vanuit het zadel is een persoonlijk ontwikkeltraject voor iedereen die zich op persoonlijk vlak wil ontwikkelen. De focus ligt hierbij op identiteit en gedrag (de beste versie van jezelf worden). Ben je bijvoorbeeld leidingevende, dan ligt je focus op je leiderschapsgedrag in relatie met je eigen ik. Ben je sleutelfunctionaris (bijvoorbeeld HR of R&D) dan zal de focus meer liggen op “beïnvloeden en beïnvloed”worden. we denken bij vanuit het zadel niet zo zeer vanuit je functie maar stellen jou als persoon met jouw persoonlijke doelen centraal. Pas dan slaan we de brug naar je werkomgeving.

Wat onze klanten zeggen

Hun werkwijze en mentaliteit past bij ons als Netpointgroep. Zij zijn net als wij niet van de verpakking, maar van de inhoud! De interventies van LeerMaatWerk bij de Netpointgroep en onze klanten hebben een hoge transferwaarde en worden niet snel vergeten!

Rob Masseling – Netpointgroep

Het is zeer indrukwekkend hoe LeerMaatWerk door de loop van de dag heen in verhalen en vragen over de oorlog alle speerpunten van ons bedrijf de revue hebben laten passeren. Hierdoor geeft LeerMaatWerk met de Battlefield Tour je andere inzichten wat uiteraard aanzet tot nadenken.

Daan Oude Elferink – East4

De Competentie Ontwikkel Matrix is zeker de moeite waard voor bedrijven die hun medewerkers serieus nemen en in deze moeilijke tijd effectief willen werken met de juiste medewerkers op de juiste plek.

Patrick Geerts – East4

De verhalen van management stijlen van toen vertaald naar de hedendaagse problemen waren zeer interessant en bruikbaar. Ben je opzoek naar een leerzaam, historisch getint uitje met ruimte voor een dialoog? Dan is de Battlefield Tour zeker een aanrader.

Lars Tiemessen – Rijnstate

Er zijn ongetwijfeld veel boeken en lange dure trainingen beschikbaar… Maar als ik een training zoek waar ik in korte tijd precies weet waar ik aan toe ben en wat ik moet doen om mijn doel te bereiken…. ga ik naar LeerMaatWerk.

Sergej Veltman – Van Schendel en Partners

LeerMaatWerk heeft binnen onze organisatie op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen.

Larissa Zegveld – Wigo4it

LeerMaatWerk is een dynamische organisatie met veel vakkennis. Zij hebben een duidelijke mening, maar staan echt open voor argumenten of andere zienswijzen. Helaas een zeldzame combinatie.

Frank Snieder – Gemeente Den Haag

Niet alleen is LeerMaatWerk in staat om kandidaten snel en daadwerkelijk te beoordelen, ook denken zij strategisch na over wat het bedrijf op de lange termijn nodig heeft.

Nolda Tipping-Griffioen – DUO

Toen LeerMaatWerk in het begin ‘Human Capital’ als begrip hanteerde, ben ik gaan zoeken maar ik kon eigenlijk niet heel veel vinden. Pas later bleek het kwartje te vallen, voor LeerMaatWerk is dat een uitgangspunt in hoe zij hun werk doen.

Nieke Grozema – DUO

LeerMaatWerk gaf specialistische adviezen en ondersteuning op rechtspositie‐ en HRM‐gebied aan het programmabestuur, en de programma directie. Het HWBP is op de goede weg in de transitie van programma naar werkgever mede dankzij LeerMaatWerk.

Eric Withaar – Rijkswaterstaat HWBP

LeerMaatWerk heeft eigenlijk alles gedaan dat nodig is om medewerkers in de gelegenheid te stellen een uitstekende prestatie te leveren.

Lia van der Knijff – Stichting MedMIJ

Het was en is een verademing om met hem te werken. Snel schakelen, ongezouten feedback, creatief, direct een concept op papier en ondertussen ook al met de implementatie bezig.

Lia van der Knijff – Wigo4it

Er zijn waardevolle nieuwe inzichten op zowel individueel als op groepsniveau gecreëerd, maar vooral dankbaar voor de openheid van de groep. Bedankt LeerMaatWerk voor de bijzondere Battlefieldtour.

Sergej Veltman – Directeur JPV Services

Het Leermaatwerk transitie traject heeft de verantwoordelijkheid in de organisatie gelegd. Daardoor is het zelfsturend vermogen, de samenwerking en de productiviteit van management en medewerkers sterk verbeterd.

Arend Bouwer – Directeur FarmDairy

Leermaatwerk heeft op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen!

Larissa Zegveld – Directeur Wigo4it

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Kordaat, transparant, professioneel en deskundig, dat is voor mij LeerMaatWerk

Rob Masseling – Directeur Masseling HR Experts

In LeerMaatWerk hebben wij een stevige partner gevonden op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Mark Gaertner – Directeur Justdata